岗位痛点分析

1. 招聘耗时，好人才等不起

海量简历靠人工一份份筛，一个岗位从发布到入职平均要 3～5 天，优秀候选人早被抢走。

2. 绩效走过场，数据靠月底补

考核数据手工汇总、月底加班对表，结果说不清、员工不服气，绩效沦为形式。

3. 事务缠身，没空想战略

入离职办理、档案管理、各类证明……重复琐事占去 HR 大半精力。

4. 培训无体系，效果看不见

培训需求靠拍脑袋、课程排不上、效果无人跟踪，投入打了水漂。

5. 报表难产，老板要数等一周

人事数据散落各处，人力成本人工核算，组织健康度诊断迟迟出不来。

AI 解决方案架构

Autoex 数字员工针对上述痛点，一条条给出自动化解决方案：

• 招聘耗时 → AI 智能筛选简历、自动排序候选人、自动预约面试、全程跟进评估
• 绩效走过场 → 绩效方案自动生成、考核数据自动汇总、分析反馈一键出
• 事务缠身 → 入离职流程自动化、员工档案智能归档、证明自动开具
• 培训无体系 → 需求智能调研、课程自动排期、效果自动跟踪
• 报表难产 → 数据自动采集、成本自动核算、诊断报告自动生成

底层由 Autoex 数字员工工作台驱动：装在你自己的电脑上、连接你自己的模型 API Key（BYOK），AI 按你的业务规则自动完成上述任务，7×24 小时不间断。

价值量化

综合测算：全年可节省约 500+ 人时，相当于为团队腾出一名专职 HR 约 60% 的事务性工时，让你把精力投向人才战略与组织建设。

适合人群

• 中小企业 HR 负责人、HR 主管，被日常事务缠身的管理者
• 招聘任务重、简历量大的创业公司与成长型企业
• 希望把绩效管理做规范、做扎实的中小团队
• 一人多岗的 HR（HRBP / 行政兼 HR），人手不足需要提效

使用教程

1. 购买成功后，在订单详情页或邮箱获取专属激活码
2. 下载并安装 Autoex 桌面客户端（支持 Windows / macOS）
3. 打开客户端，填入你自己的模型 API Key（BYOK，模型费用直连厂商，不加价、不抽成）
4. 输入激活码完成激活（1 个激活码绑定 1 台设备，有效期 1 年）
5. 选择「HR 负责人」岗位，即可开始让 AI 数字员工为你工作

售后服务

• 免费维保：订阅期内持续提供 bug 修复与稳定性优化，产品不断打磨
• 免费升级：新功能、新能力随版本免费推送，无需额外付费
• 7×24 在线客服：专属服务支持，问题响应及时，续费更省心